Төрийн захиргааны байгууллагын ёс зүйн уур амьсгалд хийсэн шинжилгээ

Abstract

Товч хураангуй Миний бие энэхүү Төрийн захиргааны байгууллагын ёс зүйн уур амьсгалд хийсэн шинжилгээ судалгааны ажилаа Монгол сайхан эх орны минь гол ноён нурууг үүрч яваа төрийн албан хаагчид маань тухайн ажил алба нэгж хэлтэсдээ нарийн үндсэн мэргэжлийн түвшинд олон жил ажиллаж дадлагажиж мэргэшсэн байхийн дээр өндөр ёс зүйтэй байж ард иргэд, эх орноо гэсэн чин үнэнч сэтгэл зүтгэлтэй байдаг байгаасай төрийн мөнгийг хувьдаа завшихгүй байж, хүн бүрт хүрч чухал хэрэгцээ шаардлагыг нь цаг тухай бүрт нь өндөр түвшинд бүрдүүлж хүртээмжтэй ижил тэгш өндөр үүрэг хариуцлагатай ажилладаг байгаасай гэж хүсэж тэмүүлж бичсэн билээ.Тус судалгааны ажил маань социологийн судалгааны дискрептив төрөлд хамрагдах бөгөөд мэдээлэл цуглуулахдаа тоон /анкетын арга/ болон чанар /бичиг барим судлах/-ын аргыг ашиглав.Шинжлэх ухааны үндэслэл бүхий бодитой мэдээлэлд тулгуурлан судалгааны төрөл арга хэлбэрийг тодорхойлохоос ихээхэн шалтгаалдаг тул тус судалгааны хувьсагчийн онцлогоос хамаарч тоон болон чанарын судалгааны аргыг ашиглаж бичсэн болно.Уг судалгааны ажлын гол зорилго нь байгууллагын ёс зүйн уур амьсгалын талаархи онолын үзэл баримтлалыг судалж,төрийн захиргааны байгууллагын ёс зүйн уур амьсгалыг тодорхойлох юм.Судалгаандаа Санхүүгийн зохицуулах хорооны 190 албан хаагчийг хамруулж тэдгээр хүмүүсийг бүхэлд нь судлаж цаг гарздах шаардлагагүй судалгааны үр дүн адил байхаар тооцож санамсаргүй түүврийн аргаар 126 албан хаагчийг сонгон авч судалгаандаа хамруулсан байгаа болно.Гүүгл докс буюу /Google/ компанийн судалгаа авахад зориулан хийгдсэн платформыг ашиглан судалгааг авсан ба хүссэн үедээ шууд судалгааны үр дүнг диаграмм, хүснэгт,график байдлаар харах боломжтой бөгөөд нийт судалгаанд оролцогчдын хэд нь /мөн хувиар/ ямар хариултуудыг өгсөн байгааг харах боломжтой.Энэхүү судалгааны ажилд маань мэдэгдэм доголдол зөрчил дутагдал илрээгүй болно.Санхүүгийн зохицуулах хороо маань жилд 1удаа ёс зүйн талаархи сургалт сурталчилгаа ордог байгууллага байсан.Түүнийг нь 6сар тутамд оруулж байхаар шаардлага харагдаж байснийг цохон тэмдэглэж байна.